Cuánto cuesta un empleado?

Nómina Empresa 

 Periodo de pago

 1 al 30 Enero 2015

Devengado

Nombre Empleado 

Nº Identificación 

Sueldo Básico 

Días

Laborados

Básico

Horas

 

Extras

Auxilio de 

 

Transporte

Total Devengado

Pedro Luis Díaz  

51.000.000 

$644.336

30

$644.336

--

$74.000

$718.350

Deducciones

En Colombia para el año 2015 se establece el Salario Minino Legal por un valor de $644.336 mediante decreto 3068 del 30 de diciembre de 2014.

 

Subsidio de Transporte Según el decreto 3069  se fijó en: $73.240 para el año 2015.


 

Salud

Pensión

Otros

Total

Deducciones

Neto

Pagado

$25.774

$25.774

Otros

$51.548

$666.038

Total

$666.038

Cuánto debe pagar un empleador?

Una Empresa en Colombia debe asumir el 8.5% de la Salud del empleado, 12% de pensión y desde Julio del 2013, no están obligadas a pagar parafiscales; teniendo en cuenta el nuevo impuesto del CREE.

Aportes Parafiscales

Valor

Otras Apropiaciones

Valor

La tabla anterior muestra los valores, sobre un empleado que mantiene un Salario Minimo Legal Vigente en Colombia.

 

Los valores cambian teniendo en cuenta el salario, horas Extras, bonificaciones, prestamos y demás.

Por esto muchas empresas en Colombia ya contratan Outsourcing contable para la compañía.

Salud  8.5%

       -

Cesantias 8.33%

$59.839

ARL 0.52%

$3.364

Intereses Cesantias 1%

$7.175

Fondo Pensiones  12%

$77.322

Prima Servicios 8.33%

$59.774

ICBF

$0

Vacaciones  4.17%

$26.868

A partir del 1 de enero de 2014, los empresarios no tendrán que hacer su aporte de 8,5% por concepto de salud para los empleados que devenguen menos de 10 salarios mínimos.

SENA

$0

Esap

$0

Caja Compensación  4%

$25.774

Escuelas Industriales

$0

Subtotal

$106.443

Subtotal

$153.591

Total Apropiaciones: $260.034

Total Gasto de la Empresa: $926.064

No olvide que es muy importante que las empresas lleven la contabilidad en Colombia.

Lea ¿Cómo contratar a un empleado? 

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