Cuánto cuesta un empleado?

Nómina Empresa 

 Periodo de pago

 1 al 30 Septiembre 2014

Devengado

Nombre Empleado 

Nº Identificación 

Sueldo Básico 

Días

Laborados

Básico

Horas

 

Extras

Auxilio de 

 

Transporte

Total Devengado

Pedro Luis Díaz  

51.000.000 

$616.000

30

$616.000 

--

$72.000 

$688.000

Deducciones

En Colombia para el año 2014 se establece el Salario Minino Legal por un valor de $616.000 mediante decreto 3068 del 30 de diciembre de 2013.

 

Subsidio de Transporte Según el decreto 3069  se fijó en: $72.000 para el año 2014.


 

Salud

Pensión

Otros

Total

Deducciones

Neto

Pagado

$24.640

$24.640

Otros

$49.280

$638.720

Total

$638.720

Cuánto debe pagar un empleador?

Una Empresa en Colombia debe asumir el 8.5% de la Salud del empleado, 12% de pensión y desde Julio del 2013, no están obligadas a pagar parafiscales; teniendo en cuenta el nuevo impuesto del CREE.

Aportes Parafiscales

Valor

Otras Apropiaciones

Valor

La tabla anterior muestra los valores, sobre un empleado que mantiene un Salario Minimo Legal Vigente en Colombia.

 

Los valores cambian teniendo en cuenta el salario, horas Extras, bonificaciones, prestamos y demás.

Por esto muchas empresas en Colombia ya contratan Outsourcing contable para la compañía.

Salud  8.5%

       -

Cesantias 8.33%

$57.310

ARL 0.52%

$3.216

Intereses Cesantias 1%

$6.160

Fondo Pensiones  12%

$73.920

Prima Servicios 8.33%

$57.310

ICBF

$0

Vacaciones  4.17%

$25.687

SENA

$0

Esap

$0

Caja Compensación  4%

$24.640

Escuelas Industriales

$0

Subtotal

$101.776

Subtotal

$146.467

Total Apropiaciones: $248.243

Solicite Outsourcing Contable para su empresa

Total Gasto de la Empresa: $886.963

No olvide que es muy importante que las empresas lleven la contabilidad en Colombia.

Lea ¿Cómo contratar a un empleado?